Apple Watch bị cáo buộc sử dụng bất hợp pháp lao động chưa đủ tuổi, Apple lập tức điều tra

"Chúng tôi đang khẩn trương điều tra một bản báo cáo rằng các thực tập sinh trong đợt thực tập tháng 9 vừa qua đang bị buộc làm quá giờ và bị phân vào các ca đêm" - một người phát ngôn của Apple cho biết - "Chúng tôi không tha thứ cho việc không tuân thủ các quy chuẩn của công ty, và chúng tôi đảm bảo sẽ hành động nhanh chóng và có những giải pháp khắc phục hợp lý nếu phát hiện vi phạm".

Trước đó, một nhóm bảo vệ quyền người lao động tại Hồng Công cho biết đã phỏng vấn 28 sinh viên liên quan vụ việc hồi mùa hè vừa qua tại nhà máy của Quanta ở Trùng Khánh. Những sinh viên này nói rằng họ được gửi đến làm việc tại nhà máy dưới danh nghĩa thực tập, nhưng trên thực tế lại phải xử lý những tác vụ giống như bất kỳ mọi người khác, trong đó có việc phải thường xuyên làm quá giờ và làm ca đêm - một việc bất hợp pháp đối với thực tập sinh tại Trung Quốc, nhưng lại là vấn đề thường xuyên tái diễn trong nhiều năm qua.

Trong số 28 sinh viên được phỏng vấn, có 11 người cho biết họ bị đe dọa sẽ không được tốt nghiệp đúng lịch nếu không hoàn thành kỳ thực tập.

"Chúng tôi được xếp lịch làm việc vào ban đêm, từ 8 giờ tối đến 8 giờ sáng" - một sinh viên kể về sự việc vi phạm luật lao động của Quanta - "Mỗi tuần chỉ được một ngày nghỉ thôi". Một người khác nói có "khoảng 120" sinh viên từ trường của họ đang làm việc tại nhà máy ở Trùng Khánh.

Công nhân làm việc tại nhà máy của Quanta ở Trùng Khánh

Được biết, Apple thường xuyên tiến hành thanh kiểm tra chuỗi cung ứng của mình, nhưng vẫn gặp phải những vụ vi phạm của cả chính quyền lẫn các quy chuẩn lao động nội bộ đều như cơm bữa. Ví dụ, năm 2017, hãng đã buộc phải thừa nhận rằng thực tập sinh tại một nhà máy Foxconn ở Trịnh Châu bị buộc phải làm việc quá giờ bất hợp pháp trong dây chuyền lắp ráp iPhone.

Các đối tác sản xuất của công ty thường phải chịu áp lực nặng nề trong việc đáp ứng yêu cầu của Apple vào mùa thu, vốn là thời điểm hãng tung ra các sản phẩm của mình, đến mức một số nhà phải phải tăng cường gấp 3 lần đội ngũ nhân công. Các thanh niên Trung Quốc, ngược lại, ngày càng không hứng thú với việc làm việc trong các dây chuyền lắp ráp, khiến các nhà máy phải chuyển hướng sang tuyển dụng lao động tại các trường học địa phương.

Tham khảo: AppleInsider