"Hiện tượng" mới ở phố Wall: Công ty khổng lồ trị giá 100 tỷ USD vừa bổ nhiệm Giám đốc tài chính… 29 tuổi

Hiện tại, David đang là Phó chủ tịch và Giám đốc điều hành mảng kinh doanh các loại hạt Planters của Kraft Heinz, đồng thời là đối tác tại quỹ đầu tư tư nhân 3G Capital - đơn vị sở hữu 23,9% của Kraft Heinz (là cổ đông lớn thứ 2 chỉ sau tập đoàn Berkshire Hathaway của tỷ phú Warren Buffett với 27,7%).

David sẽ nhận nhiệm vụ mới bắt đầu từ tháng 10 thay thế cho CFO hiện tại là Paulo Basilio.

Được biết khi vừa tốt nghiệp từ đại học Princeton vào năm 2010, David đã vào làm việc tại ngân hàng Goldman Sachs. Anh gia nhập 3G Capital vào năm 2013 và đến với Kraft Heinz vào tháng 6/2015.

3G vốn là đơn vị nổi tiếng chuyên bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo cấp cao là người trẻ tuổi. Restaurant Brands International - khoản đầu tư lớn thứ 2 của 3G hiện đang được điều hành bởi một lãnh đạo 37 tuổi là Daniel Schwartz. Anh này trở thành CEO của Burger King khi mới 32 tuổi và ngay khi chuỗi đồ ăn này được sáp nhập cùng với Tim Hortons - một thường hiệu của Canada - anh đã trở thành CEO của công ty sau sáp nhập là Restaurant Brands International.

Một số lãnh đạo cấp cao khác của Burger King cũng còn rất trẻ. Điển hình là Josh Kobza, giám đốc tài chính chỉ mới 28 tuổi. Sami Siddiqui, giám đốc quan hệ đầu tư, 29 tuổi. "Già nhất" là Alexandre Macedo, Phó tổng giám đốc phụ trách thị trường Bắc Mỹ, năm nay cũng mới 36 tuổi.

Trong danh sách những người nổi bật dưới 30 tuổi của tạp chí Forbes năm nay, David cũng xuất hiện nhờ nhờ vai trò to lớn của anh trong 2 thương vụ sáp nhập thế kỷ trong lĩnh vực thực phẩm giữa Burger King - Tim Hortons (thương vụ trị giá 11 tỷ USD) và Heinz với Kraft (thương vụ trị giá 45 tỷ USD).

Tại Kraft Heinz, David sẽ có rất nhiều việc phải làm. Công ty hiện không công bố bất kỳ tốc độ tăng trưởng doanh thu nào kể từ sau thương vụ sáp nhập vào năm 2015. Kể từ sau đó, công ty này cũng được biết đến đang tập trung cắt giảm chi phí thay vì mở rộng các thương hiệu. Đầu năm nay, Kraft Heinz nỗ lực mua lại Unilever với giá chào mua 143 tỷ USD nhưng bất thành.

Tờ Forbes nhận định, việc David được bổ nhiệm vị trí lãnh đạo cấp cao của một công ty khổng lồ trị giá hàng trăm tỷ USD ở độ tuổi 29 cho thấy dấu hiệu rằng lớp chuyên gia tài chính hiện tại đang ngày càng được bồi dưỡng, tích luỹ ngay từ độ tuổi rất trẻ. Nếu như trước đây chỉ có 3G nổi tiếng là nơi đi đầu trong việc giao trọng trách lớn vào tay những lãnh đạo trẻ tuổi thì có vẻ như bây giờ xu hướng này đang lan rộng ra toàn phố Wall.

Số tuổi của David được cho là một hiện tượng trong giới kinh doanh. Matteo Tonello, Tổng giám đốc Conference Board, một tổ chức phi lợi nhuận đã nghiên cứu và cho ra kết luận khá thú vị. Theo đó, những người như CEO Burger King hay tân CFO của Kraft Heinz thuộc lớp những lãnh đạo tuổi trẻ tài cao hiếm có, nhất là những công ty và tập đoàn bên ngoài thung lũng Sillicon.

Matteo nói, độ tuổi trung bình của các CEO công ty thuộc danh sách S&P 500 thường là 53 tuổi thậm chí già hơn. Nếu xuất hiện trong danh sách Fortune 1000, Schwartz sẽ là CEO trẻ tuổi thứ 2 chỉ sau ông chủ Facebook, Mark Zuckerberg.

Matteo chia sẻ thêm: “Điều này khá bất ngờ bởi theo lẽ thường các công ty vẫn muốn chọn những ứng viên dày dặn kinh nghiệm làm lãnh đạo. Vẫn còn rất nhiều hoài nghi với những người trẻ tuổi”.