Phụ nữ công nghệ chủ động mọi môi trường, cả khi cần đưa con nhỏ đi làm

Lea Trúc và con gái trong sự kiện về công nghệ

Tiếp thêm "động lực" cho cộng đồng công nghệ nữ

Xuất hiện với con gái nhỏ trên sóng sự kiện trực tiếp Tech In Women, Lea Trúc - Đại sứ Công nghệ của Google Women Techmakers tại Việt Nam cho thấy những mặt khác nhau trong cuộc sống của nữ giới công nghệ. Diễn giả thường đưa con nhỏ cùng đi làm, để không lỡ thời gian cho sự nghiệp. Cô cho rằng, những chính sách linh hoạt của doanh nghiệp cho nữ giới có con nhỏ sẽ như đòn bẩy giúp phát triển lâu bền.

"Cần có những hỗ trợ từ cộng đồng và doanh nghiệp cho phụ nữ, đặc biệt là những người có gia đình và muốn quay trở lại với công việc", Lea chia sẻ tâm huyết. "Thực tế, nhiều khi phát hiện ứng viên có thai, người phỏng vấn sẽ đặt họ lên bàn cân và chọn người khác mặc dù ứng viên nữ có năng lực tốt hơn. Lý do là mấy tháng sau họ sẽ phải nghỉ thai sản và khó kết nối lại với công việc hơn."

"Tuy nhiên nếu nhìn xa, trong trường hợp ứng viên nữ có trình độ rất tốt thì công ty có thể lưu lại hồ sơ và đưa ra đề nghị hợp tác sau đó, khi họ đã sắp xếp công việc gia đình ổn thoả. Một lý do nhân đạo nữa mà doanh nghiệp nên lưu tâm đó là khi một người có thai đi xin việc, nghĩa là họ cũng đang cần nguồn tài chính để chăm lo cho gia đình mình" - Lea nhận định.

Minh Phương - Quản lý Vận hành Sản phẩm tại Google, dù đã du học từ lâu, cô chia sẻ không tránh khỏi những "cú shock" vào thời gian đầu làm việc tại môi trường đa văn hóa Google. Như kết nối với đồng nghiệp Mỹ tại công ty. "Mình vẫn là người Việt Nam, thật khó để nói chuyện cùng mọi người về bóng bầu dục", Phương nói.

Thay vì ngồi im lặng, Phương tự kết nối với những người Việt làm công nghệ khác để chủ động tạo cho bản thân năng lượng mới bắt kịp với đồng nghiệp tại công ty. Điều này đặt ra bài toán cho doanh nghiệp cần xây dựng văn hoá thân thiện và hỗ trợ nhân viên nữ ngay chính bên trong doanh nghiệp của mình.

Các chuyên gia công nghệ tại sự kiện của FPT Software mang tên Tech in Women: Embrace Who you are

Các diễn giả đồng tình, các chương trình chia sẻ là cơ hội để truyền động lực tới cộng đồng công nghệ nữ, cũng như giúp các thế hệ sau thấu hiểu hơn công việc của mẹ và các thế hệ đi trước. Từ đó, các chương trình cộng đồng gây dựng lòng tự hào của thế hệ kế tiếp, giúp nữ giới công nghệ từng bước khai phá cá tính, tiềm năng của bản thân trong tương lai.

"Công nghệ không dành cho tất cả nhưng ai cũng có thể làm nếu muốn"

Các diễn giả chia sẻ chung một quan điểm rằng giới tính hoàn toàn không phải là một rào cản để phái nữ phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.

Với xuất phát điểm là giảng viên marketing tại Mỹ, Lea Trúc đã quyết tâm rẽ hướng sang ngành công nghệ - một lĩnh vực cô cho rằng "rất sợ nhưng cũng vô cùng tò mò" và trở thành Đại sứ Công nghệ của Google kiêm nhà sáng lập startup ứng dụng công nghệ vào y tế.

Hay như Lơ Vũ - Chuyên gia tư vấn chuyển đổi số tại FPT Software đã tìm ra sợi dây liên kết giữa thế mạnh là nền tảng chuyên ngành vật liệu mới với sự nghiệp chuyên gia tư vấn chuyển đổi số tại FPT Software. "Hai ngành có sự liên kết nhất định, và mình quyết định đi tìm cơ hội mới ở Việt Nam. Chuyển đổi số là một bức tranh lớn, công nghệ sẽ giúp mình giải quyết các bài toán toàn diện. Liên kết giữa hai ngành mang lại cho mình niềm hạnh phúc vì có thể giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề nội tại, vận hành tối ưu và có lợi nhuận tốt hơn" - Lơ Vũ cho biết.

Từng trải qua sự thay đổi tư duy lớn về "độ khó" của ngành công nghệ, Minh Phương khẳng định rào cản duy nhất cho tất cả các giới tính là tính kỹ thuật của ngành. "Ngành công nghệ không dành cho tất cả mọi người nhưng chắc chắn ai cũng có thể làm nếu mọi người mong muốn" - Phương chia sẻ. "Và bằng chứng là hiện trong team mình, Chủ tịch Quản lý Sản phẩm và Giám đốc Kỹ thuật của bộ sản phẩm Google Docs, Google Slide và Google Sheet mà mọi người sử dụng hàng ngày đều là phụ nữ", cô nhấn mạnh thêm.

Trên toàn cầu, FPT Software là một trong những doanh nghiệp đang triển khai nhiều  chính sách hỗ trợ cho phụ nữ, nhằm mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc. Doanh nghiệp lọt vào Top 5 Nơi làm việc Tốt nhất cho Phụ nữ tại Nhật Bản năm 2022 do Great Place To Work xếp hạng. Công ty có nhiều chính sách linh hoạt cho nữ nhân sự như xử lý công việc từ xa trong thời gian nghỉ sinh con, vẫn đảm nhiệm vị trí, thu nhập cũng như thành tích, không bị ngắt kết nối với công việc của mình khi trở lại văn phòng.

Đặt mục tiêu trở thành doanh nghiệp công nghệ tỷ đô, đẳng cấp thế giới vào cuối năm 2023, FPT Software mở rộng hoạt động với hơn 27.000 nhân sự ở 59 văn phòng tại 26 quốc gia. Với nguồn nhân sự đa dạng về văn hóa, giới tính và sắc tộc, FPT Software cung cấp giải pháp sáng tạo đến hơn 1.000 khách hàng toàn cầu, trong đó có 100 công ty thuộc danh sách Fortune 500.