50% lao động Trung Quốc không dám nghỉ phép có lương

Vân Anh/ Chinadaily,

Người lao động Trung Quốc sợ việc nghỉ phép nhận lương sẽ ảnh hưởng đến các khoản thưởng trong tương lai.

Theo Luật lao động Trung Quốc, người lao động có quyền nghỉ phép có lương theo số ngày nhất định trong năm. Tuy nhiên, một khảo sát mới được tiến hành bởi Bộ Nhân lực và an sinh xã hội đã cho thấy một kết quả đáng kinh ngạc: khoảng 50% người lao động Trung Quốc không muốn nghỉ phép nhận lương.

Báo Nhân dân Trung Quốc đã tiến hành phỏng vấn người lao động là các công chức, viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước về nguyên nhân họ không dám nghỉ phép có lương. Hầu hết người lao động đều có chung lý do: Nghỉ phép nhận lương có thể “khiến sếp có ấn tượng xấu mình là người lười biếng”. Ngoài ra, việc nghỉ phép nhận lương có thể ảnh hưởng đến các khoản tiền thưởng về sau.

50% người lao động Trung Quốc không dám nghỉ phép nhận lương.

Đặc biệt, với nhiều công việc đặc thù như bán hàng, thu ngân,… nếu nghỉ việc, người lao động có thể mất hết khoản tiền thưởng trong tháng đó và chỉ được nhận lương cơ bản.

Liu Junhai, Giáo sư luật tại Đại học Renmin, Trung Quốc cho rằng việc được trả lương đầy đủ là quyền của người lao động đã được quy định trong Luật và cần có biện pháp cứng rắn để yêu cầu chủ lao động thực hiện đúng quy định về nghỉ phép có lương cho nhân viên.

Người lao động sợ nghỉ phép nhận lương sẽ bị coi là “lười biếng” và ảnh hưởng đến tiền thường về sau.

Theo Giáo sư Junhai, người lao động cần nhận thức rõ ràng, đầy đủ về quyền lợi hợp pháp của họ khi làm việc. Người lao động nên nghỉ phép có lương theo đúng quy định vì đó là quyền lợi của họ.

“Các cơ quan pháp luật tại Bắc Kinh và nhiều tỉnh khác đang thanh tra việc thực hiện nghỉ phép trả lương hàng năm của các công ty. Đây là một tín hiệu tốt.” – Giáo sư Junhai nói.

Chính sách nghỉ phép có lương là một trong những điều kiện quan trọng để các nhà tuyển dụng thu hút nhân tài về làm việc cho công ty. Ngoài ra, việc nghỉ phép còn góp phần thúc đẩy kinh tế, đảm bảo an ninh. Thay vì tập trung đi du lịch vào kỳ nghỉ lễ lớn gây mất an ninh, người lao động có thể đi du lịch bất kỳ lúc nào với nghỉ phép.

Theo Trí Thức Trẻ Copy link

Link bài gốc Lấy link