Đây là những đặc quyền mà các công ty như Google, Facebook và Airbnb dành cho nhân viên của họ
Trong thế giới hiện đại, gần như toàn bộ chúng ta đều dành phần lớn thời gian trong đời để làm việc tại các công sở. Do vậy, tự nhiên mà thôi, chúng ta muốn tận hưởng thời gian đi làm của chúng ta nhiều nhất có thể. Và những đặc quyền mà công ty cung cấp giúp chúng ta rất nhiều.
Theo trang web Glassdoor, 57% người lao động nói rằng đặc quyền và lợi ích là một trong những điều đầu tiên họ xem xét khi quyết định nhận việc tại một công ty. Và gần 80% nhân viên nói rằng họ thích các lợi ích mới như bảo hiểm sức khỏe hơn là được tăng lương.
Đây là lý do tại sao một số công ty đang cố gắng mang lại cho người lao động môi trường làm việc thoải mái nhất. Họ trang bị quầy bar, thực phẩm miễn phí, phòng tập thể dục và nhiều đặc quyền khác tại công sở nhằm thu hút nhân tài. Các công ty như Airbnb và Facebook thậm chí còn cung cấp các đặc quyền độc đáo hơn như chi tiền hỗ trợ du lịch hoặc hỗ trợ sinh đẻ.
Dưới đây là một số những đặc quyền độc đáo nhất mà các công ty trên thế giới đang cung cấp cho người lao động:
1. Adobe
Adobe cho toàn bộ nhân viên của họ nghỉ một tuần trong tháng 12 và một tuần trong mùa hè.
2. Airbnb
Airbnb, nơi tốt nhất để làm việc trong năm 2016, chi cho mỗi nhân viên của họ 2.000 USD mỗi năm để du lịch và ở trong các ngôi nhà được niêm yết trên Airbnb ở bất kỳ đâu trên thế giới.
3. Facebook
Facebook cung cấp một khoản trợ cấp 4.000 USD mang tên "Baby Cash" cho các nhân viên nữ mới sinh hoặc các nhân viên nam có vợ/bạn gái mới sinh.
4. Google
Google sẽ cung cấp cho vợ/chồng hoặc bạn tình của một nhân viên bất ngờ qua đời 50% lương của người đã khuất trong vòng 10 năm tiếp theo.
5. Pinterest
Pinterest có các chính sách đặc quyền độc đáo cho các lao động mới sinh con. Họ cho phép nhân viên mới được làm cha, làm mẹ nghỉ có trả lương ba tháng và một tháng làm việc bán thời gian. Họ cũng dành cho nhân viên hai buổi tư vấn để lập kế hoạch trở lại với công việc.
6. Spotify
Hãng cung cấp ứng dụng nghe nhạc dành sáu tháng nghỉ có trả lương cho các nhân viên mới sinh con công thêm một tháng làm việc không bắt buộc để các nhân viên trở lại với công việc. Ngoài ra, công ty này cũng chi tiền cho nhân viên làm thủ thuật đông lạnh trứng và các hỗ trợ khả năng sinh sản khác.
7. Twitter
Twitter khá nổi tiếng trong việc dành các đặc quyền cho nhân viên như phục vụ ăn uống ba bữa một ngày. Tuy nhiên, các lớp châm cứu và hướng đãn ứng tác là một trong số đặc quyền ít được biết tới mà Twitter cung cấp.
8. Walt Disney Co.
Walt Disney muốn nhân viên của mình được tận hưởng "Nơi hạnh phúc nhất trên trái đất" nên miễn phí vào cửa các công viên Disney cho toàn bộ nhân viên và bạn bè cũng như gia đình của họ. Ngoài ra, nhân viên Disney cũng được giảm giá khách sạn và dịch vụ.
Theo Business Insider
NỔI BẬT TRANG CHỦ
Samsung và cuộc cách mạng AI: Hệ sinh thái toàn diện từ TV đến điện thoại di động đã thay đổi đời sống của người tiêu dùng như thế nào?
Với chiến lược toàn diện, Samsung đã sẵn sàng cho một cuộc cách mạng công nghệ tiếp theo, nơi AI đóng vai trò trung tâm. “Ông lớn" Hàn Quốc chứng minh trí tuệ nhân tạo không chỉ là một tính năng trong các thiết bị, mà còn là cốt lõi trong chiến lược đổi mới của họ.
Nhà sáng lập TSMC nhận định về Intel: Sẽ tốt hơn nếu không cố chen chân vào mảng sản xuất chip, đáng lẽ nên tập trung vào AI
