Điều khiến hàng triệu lập trình viên 'code thuê' ở Ấn Độ rơi vào cảnh mất việc trong 2 năm tới

Theo đó, đây được cho là hệ quả của sự trỗi dậy từ AI, khiến các lập trình viên con người trở nên thừa thãi. Nói cách khác, nhờ sự trợ giúp của trí tuệ nhân tạo, việc phát triển phần mềm sẽ cần ít người hơn, đồng nghĩa với việc các hãng phần mềm sẽ không cần phải thuê thêm nhân sự bên ngoài.

“Tôi nghĩ rằng nó ảnh hưởng đến các loại công việc khác nhau, theo những cách khác nhau,” Giám đốc điều hành của Stability AI, Emad Mostaque, nói trong một cuộc gọi với các nhà phân tích tại ngân hàng đầu tư Thụy Sĩ vào tuần trước.

“Nếu bạn đang làm việc trước máy tính và không ai nhìn thấy bạn, thì điều đó có tác động rất lớn, bởi vì trình độ của những mô hình AI này giống như những sinh viên tốt nghiệp thực sự tài năng.” Tuy nhiên, theo Mostaque, không phải ai cũng bị ảnh hưởng theo cùng một cách.

Điều đó một phần không nhỏ là do các quy tắc và quy định khác nhau trên khắp thế giới. Ví dụ, tại các quốc gia có luật lao động chặt chẽ hơn, chẳng hạn như Pháp, các lập trình viên sẽ ít có khả năng nhận thấy tác động như vậy. Tuy nhiên, ở Ấn Độ, các lập trình viên outsource cho đến lập trình viên cấp ba sẽ mất việc trong một hoặc hai năm tới, trong khi ở Pháp, “bạn sẽ không bao giờ sa thải một nhà phát triển”, theo Mostaque.

“Vì vậy, nó ảnh hưởng đến các mô hình khác nhau, ở các quốc gia khác nhau, theo những cách khác nhau và trong các lĩnh vực khác nhau.”

Theo một báo cáo từ Bloomberg, Ấn Độ là được coi là ‘thế lực” của giới lập trình viên, với hơn 5 triệu lập trình viên phần mềm, những người đang bị đe dọa nhiều nhất trước tác động của các công cụ AI tiên tiến như ChatGPT. Quốc gia đông dân thứ hai châu Á là một địa điểm đắc địa cho các công ty nhận thuê ngoài các công việc hậu cần và các vai trò khác ở hải ngoại. Những gã khổng lồ công nghệ ở Thung lũng Silicon, ngân hàng Phố Wall, hãng hàng không và nhà bán lẻ đều là khách hàng của các công ty gia công phần mềm của Ấn Độ.

Tata Consultancy Services( TCS) - công ty tư vấn và dịch vụ CNTT đa quốc gia của Ấn Độ, là nhà cung cấp dịch vụ gia công phần mềm lớn nhất của đất nước Nam Á. Cùng với TCS, có thể kể đến các tên tuổi khác trong mảng outsouce như Infosys và Wipro.

Bản thân TCS cũng đã đặt cược lớn vào AI tạo sinh, khi cam kết đào tạo hơn 25.000 kỹ sư về công nghệ này qua dịch vụ Azure Open AI của Microsoft để “giúp khách hàng đẩy nhanh việc áp dụng công nghệ mới mạnh mẽ này”.

Trong một cuộc phỏng vấn với CNBC hôm thứ Năm, Giám đốc điều hành của TCS, N. Ganapathy Subramaniam, nói rằng công ty đã bắt đầu áp dụng cách tiếp cận “ưu tiên máy móc” để phân phối dự án khoảng bốn năm trước và nó cho thấy AI sẽ tạo ra “tác động to lớn đến cách chúng ta vận hành và cách chúng ta làm mọi việc như thế nào”. Ông Subramaniam cho biết, AI tạo sinh “chỉ mới tiến bộ được vài năm”.

Không còn lập trình viên nào là con người trong 5 năm tới?

Trước đó, CEO của Stability AI - Emad Mostaque cũng nhắc lại một tuyên bố gây sốc tương tự trước đây, khi ông cho rằng “sẽ không còn lập trình viên nào là con người” trong vòng 5 năm nữa.

“Tại sao bạn phải lập trình khi máy tính có thể lập trình tốt hơn? Khi bạn chia nhỏ toàn bộ công việc lập trình, từ kiểm tra lỗi sang kiểm thử đơn vị rồi lên ý tưởng, AI cũng có thể làm điều đó, thậm chí còn tốt hơn,” Mostaque nói.

“Nhưng nó sẽ không làm điều đó một cách tự động, mà nó sẽ là ‘AI đồng hành”, ông Mostaque nói.

“Điều đó có nghĩa là chúng ta cần ít người hơn cho các công việc lập trình cổ điển, nhưng liệu họ có cần thiết cho những thứ khác không? Đây là câu hỏi và đây là sự cân bằng mà chúng ta phải biết, bởi vì các khu vực khác nhau cũng bị ảnh hưởng khác nhau.”

Được biết, dữ liệu từ GitHub cho thấy rằng 41% trên tổng số code hiện nay là do AI tạo ra. Trong khi đó, kể từ ChatGPT gây chú ý vào cuối năm ngoái, nhiều nhân sự trong mảng công nghệ, bao gồm nhiều lập trình viên, đã đặt câu hỏi liệu AI có khiến họ trở nên thất nghiệp hay không.

Sự lo lắng này xuất hiện trong bối cảnh các công ty công nghệ đang đặt cược lớn vào tương lai của AI để thay thế các vị trí do con người đảm nhiệm, bao gồm lập trình viên. Đầu năm nay, chính 'cha đẻ' của ChatGPT là OpenAI đã tuyển dụng hàng loạt cộng tác viên để huấn luyện khả năng lập trình cho chatbot AI này – một động thái có thể khiến các công việc lập trình cấp thấp biến mất.

Theo Semafor, OpenAI đang tuyển dụng gần 1.000 các cộng tác viên lập trình – phần lớn trong số họ sống "ở những khu vực như châu Mỹ La tinh và Đông Âu" – trong vòng 6 tháng qua. Khoảng 60% lực lượng này sẽ làm công việc dán nhãn dữ liệu, trong khi 40% còn lại là các lập trình viên máy tính có nhiệm vụ tạo các bộ dữ liệu về kỹ thuật lập trình để huấn luyện các mô hình của OpenAI.

Trước đó, ChatGPT từng được cho là đủ giỏi để vào làm việc tại Google ở vị trí kĩ sư phần mềm bậc 3, sau khi chatbot AI này vượt qua mọi câu hỏi phỏng vấn cho mảng lập trình viên. Bản thân ChatGPT cũng từng đạt được số điểm cao hơn 3,3 triệu lập trình viên khi thực hiện một bài kiểm tra về kĩ năng lập trình trên LinkedIn.

Tham khảo CNBC/Insider