LinkedIn xem dữ liệu 1 tỷ người: Tuyển dụng giảm không phải vì AI

Max, Thanh Niên Việt 

Lãnh đạo LinkedIn cho biết lãi suất tăng cao mới là nguyên nhân khiến tuyển dụng sụt giảm, còn dữ liệu chưa cho thấy AI ảnh hưởng đến bất kỳ ngành nghề nào, kể cả hỗ trợ khách hàng hay marketing.

Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy số lượng tuyển dụng đã giảm khoảng 20% kể từ năm 2022, nhưng lãnh đạo cấp cao của công ty khẳng định trí tuệ nhân tạo không phải nguyên nhân.

Blake Lawit, Giám đốc phụ trách Pháp lý và Đối ngoại Toàn cầu của LinkedIn, nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp thuộc Microsoft, đã chia sẻ thông tin này tại hội nghị thượng đỉnh về kinh tế thế giới do Semafor tổ chức trong tuần này.

Ông Lawit cho biết LinkedIn sở hữu một "đồ thị kinh tế" với hơn một tỷ thành viên, bao gồm dữ liệu về các công ty, việc làm và kỹ năng lao động, giúp công ty quan sát thị trường việc làm theo thời gian thực. Dù vậy, sau khi phân tích dữ liệu này, LinkedIn chưa tìm thấy bằng chứng cho thấy AI đang ảnh hưởng trực tiếp đến thị trường lao động.

LinkedIn xem dữ liệu 1 tỷ người: Tuyển dụng giảm không phải vì AI- Ảnh 1.

"Chúng tôi đã xem xét kỹ, bởi vì đây là câu hỏi mà tất cả mọi người đều muốn biết đáp án: AI có đang tác động đến việc làm ngay lúc này không? Chúng tôi đã nhìn và thành thật mà nói, chúng tôi chưa thấy điều đó," ông nói.

Theo ông Lawit, nguyên nhân chính dẫn đến sụt giảm tuyển dụng là việc lãi suất tăng cao trong thời gian qua, chứ không phải do AI thay thế lao động. Ông cũng chỉ ra rằng dù mức tuyển dụng có giảm, nhưng không có ngành nào giảm mạnh bất thường, kể cả các lĩnh vực thường được cho là dễ bị AI thay thế nhất như hỗ trợ khách hàng, công việc hành chính hay marketing. Nhóm người trẻ mới ra trường tìm việc lần đầu cũng không bị ảnh hưởng nặng hơn so với những người đang ở giữa hay cuối sự nghiệp.

LinkedIn xem dữ liệu 1 tỷ người: Tuyển dụng giảm không phải vì AI- Ảnh 2.

Tuy nhiên, ông không loại trừ khả năng mọi thứ có thể thay đổi trong tương lai. "Không có nghĩa là điều đó sẽ không xảy ra về sau, nhưng hiện tại thì chưa," ông nhận xét.

Điều đáng lo ngại hơn, theo ông Lawit, là tốc độ thay đổi về kỹ năng công việc. Trong vài năm gần đây, khoảng 25% kỹ năng cần thiết để làm một công việc bình thường đã thay đổi. Khi AI tiếp tục phát triển, LinkedIn dự báo con số này sẽ lên tới 70% vào năm 2030.

"Vì vậy, dù bạn không thay đổi việc làm, thì chính công việc của bạn đang thay đổi," ông Lawit nói.

Tin cùng chuyên mục
Xem theo ngày

NỔI BẬT TRANG CHỦ