CEO Yahoo bộc lộ nỗi khó khăn khi làm lãnh đạo

Mới đây, CEO Yahoo, Marissa Mayer chia sẻ nhiều điều trên diễn đàn Fortune Global vào hôm thứ 3 tại San Francisco về công việc cô đang đảm nhiệm tại 1 trong những công ty công nghệ lâu đời nhất thế giới. Marissa Mayer cho biết:

"Tôi nghĩ rằng khả năng lãnh đạo chính là biết cách lắng nghe. Công việc của người đứng đầu là đặt ra mục tiêu, lắng nghe nhóm làm việc và gỡ bỏ mọi vướng mắc để đạt được mục tiêu một cách nhanh nhất". Đây là điều mà cấp trên cũ Eric Schmidt, Chủ tịch Alphabet, công ty mẹ của Google đã từng dạy cho Mayer.

Trong những ngày đầu làm việc ở Yahoo, Marissa Mayer lắng nghe nhân viên. Cô kể lại rằng mình đã đi tới quán cà phê mỗi ngày trong vài tiếng để các nhân viên có thể chia sẻ ý tưởng trong đầu họ với mình. Đây thực sự là điều khó khăn với CEO Yahoo.

"Tôi thực sự ngượng và nó thực sự là thử thách đối với tôi".

Trong 3 năm tại vị ở Yahoo, Mayer vẫn đang rất vất vả để làm mới lại hình ảnh công ty này. Tuy nhiên những quý tài chính thất vọng, sự thiếu vắng những sản phẩm nổi bật đang dần làm cô trở nên mệt mỏi. Điều này dẫn đến việc có một số nhân viên cấp cao của Mayer tìm cách rời bỏ Yahoo để tới làm việc ở nơi khác. Hiện tại, Marissa Mayer đang cảm thấy áp lực. Thậm chí một số người còn cho rằng cô đã thay đổi và không còn lắng nghe nhân viên như hồi đầu nữa.

Bên cạnh lắng nghe nhân viên, CEO Yahoo thừa nhận rằng giữ bình tĩnh và kiên nhận cho mọi người cũng khó khăn không kém. Ngoài ra, Mayer cũng nhấn mạnh quan điểm của cô về sự đổi mới ở Yahoo bất kể đó là ý tưởng mới, tính năng mới hay sản phẩm mới.

Marissa Mayer cho biết Yahoo vẫn có thể mở rộng hơn nữa. Lĩnh vực mà vị CEO này sẽ lèo lái Yahoo hướng tới có thể là công nghệ tìm kiếm dựa trên trí tuệ nhân tạo và Yahoo mail.