Nhận được email công ty lúc 6 giờ sáng, 30.000 nhân viên Oracle bị sa thải không một lời báo trước

Sáng thứ Ba ngày 31/3/2026, hàng chục nghìn nhân viên Oracle đã trải qua một cú sốc lớn khi nhận được email thông báo sa thải từ Lãnh đạo Oracle vào đúng 6 giờ sáng. Email ngắn gọn thông báo vai trò của họ bị loại bỏ và ngày làm việc cuối cùng chính là ngày họ nhận được thông báo này.

Điều đặc biệt gây phẫn nộ là việc sa thải này diễn ra hoàn toàn bất ngờ, không có bất kỳ cảnh báo nào từ phòng Nhân sự hay quản lý trực tiếp. Ngay sau khi nhận email, quyền truy cập vào các hệ thống của công ty bị cắt ngay lập tức, khiến nhiều nhân viên không thể hoàn thành công việc đang dang dở hoặc chuyển giao nhiệm vụ cho đồng nghiệp.

Theo thông tin được tiết lộ, Oracle đã sa thải khoảng 20.000-30.000 nhân viên, tương đương 18% trong tổng số 162.000 lao động của tập đoàn công nghệ này. Các bộ phận chịu ảnh hưởng nặng nề nhất là Revenue and Health Sciences (RHS) và SVOS, mỗi đơn vị bị cắt giảm tới 30% nhân sự.

Để tăng thêm nỗi đau cho những nhân viên bị sa thải, tất cả cổ phiếu chưa được trao (unvested stock) đều bị tịch thu hoàn toàn. Điều này có nghĩa là những nhân viên đã làm việc nhiều năm tại Oracle sẽ mất đi khoản bồi thường lớn mà họ đã tích lũy được trong thời gian qua.

Việc sa thải hàng loạt này được Oracle thực hiện nhằm giải phóng khoản tiền mặt từ 8-10 tỷ USD để đầu tư vào cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo và mở rộng quan hệ hợp tác với OpenAI. Trong bối cảnh cuộc đua AI đang diễn ra gay gắt, Oracle đã vay tới 58 tỷ USD trong vòng 2 tháng qua và dự kiến cần thêm 156 tỷ USD nữa cho kế hoạch xây dựng các trung tâm dữ liệu AI.

Tuy nhiên, chiến lược này của Oracle đang gặp phải sự hoài nghi từ các nhà đầu tư. Cổ phiếu của công ty đã giảm hơn 50% giá trị so với mức đỉnh vào tháng 9/2025, bất chấp việc lợi nhuận ròng tăng mạnh 95% lên 6,13 tỷ USD. Điều này cho thấy thị trường đang lo ngại về hướng đi và khả năng sinh lời trong tương lai của Oracle.

Những nhân viên bị sa thải đang bày tỏ sự bức xúc mạnh mẽ trên các mạng xã hội, không chỉ vì mất việc làm mà còn vì cách thức xử lý thiếu nhân văn của công ty. Nhiều người cho rằng Oracle đã không tôn trọng những đóng góp của nhân viên trong suốt thời gian qua.

Cách Oracle xử lý đợt sa thải lần này không chỉ phản ánh áp lực tài chính mà công ty đang gặp phải trong cuộc đua AI, mà còn cho thấy sự thiếu tinh tế trong quản lý nhân sự. Việc thông báo sa thải qua email vào sáng sớm và cắt quyền truy cập ngay lập tức có thể để lại hậu quả lâu dài đối với danh tiếng của Oracle trong mắt các ứng viên tiềm năng và cả những nhân viên còn lại.