Những người tạo ra iPhone phải nhịn ăn bao lâu mới đủ tiền mua iPhone?

Nếu bạn sử dụng iPhone, thì chắc hẳn cũng biết được nó là một trong những chiếc điện thoại cao cấp nhất hiện nay. Nhưng ban có biết rằng những người trực tiếp láp ráp từng bộ phận cho chiếc smartphone của Apple lại được trả lương cực thấp?

Trung bình, các công nhân làm việc tại nhà máy Pegatron ở Thượng Hải, Trung Quốc chỉ được trả khoảng 650USD-850USD/tháng bao gồm cả tiền tăng ca. Như vậy có nghĩa là thậm chí khi đã cộng tiền tăng ca vào thì lương của họ chỉ đủ mua một chiếc iPhone, vốn có giá bán lẻ khoảng 685USD tại Trung Quốc (dựa trên tỷ lệ chuyển đổi tiền tệ).

Vào tháng hai, tờ China Labor Watch (CLW) đã đưa ra một báo cáo nói rằng công nhân của Pegatron chỉ được trả lương 1.82 USD/tiếng và là việc 6 ngày/tuần, mỗi ngày phải làm hơn 10 tiếng. Báo cáo này cũng nói rằng đối với hơn 80% công nhân, “tổng thời gian làm việc một tháng có thể lên đến hơn 80 tiếng”. Hơn nữa, một công nhân đã chia sẽ với CLW là “Nếu không tăng ca thì tiền lương sẽ không đủ chi trả chi phí hàng ngày”.

Cả thế giới bắt đầu quan tâm về điều kiện làm việc của các nhà máy đối tác với những hãng công nghệ lớn vào năm 2010, khi các công nhân Trung Quốc dừng làm việc để biểu tình sau nhiều vụ tự sát của đồng nghiệp tại nhà máy Foxconn Technologies ở Thẩm Quyến. Apple đã ký hợp đồng sản xuất iPad và iPhone với Foxconn.

Trong quá khứ, Apple nói rằng hãng đã thực hiện nhiều cuộc điều tra các nhà máy đối tác nước ngoài để cố gắng đảm bảo công nhân có giờ làm việc vừa phải. Apple chi biết hãng đã làm việc với nhà máy để công nhân không phải làm nhiều hơn 60 tiếng/tuần. Trong năm 2015, Apple báo cáo có 97% nhà máy đối tác của họ thực hiện đúng nguyên tắc này.

Trong khi đó, Pegatron cũng thiết lập hệ thống phù hiệu để đảm bảo nhân viên không làm việc quá 60 tiếng/tuần. Điều này trước mắt sẽ khiến cho công nhân nhận được ít lương hơn. Tuy nhiên, vì rất nhiều công nhân sống nhờ tăng ca, cắt bớt giờ làm sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của họ, nên về lâu dài thì các nhà máy phải tăng lương cơ bản cho họ để thu hút và giữ chân công nhân ở lại làm việc.

Tham khảo: mic