"Tàu chìm" BlackBerry sắp cắt giảm tới 40% nhân sự

    MT,  

    Hơn 7500 trong số 12.700 nhân viên của BlackBerry có thể sẽ phải ra đi ngay trong năm nay.

    Không còn nghi ngờ gì nữa, thực tế đã chứng minh con tàu BlackBerry đang ngày càng chìm sâu hơn so với những năm trước. Mặc dù đã đổi tên (từ Research In Motion sang BlackBerry), và công ty cũng đã nỗ lực để tạo ra những sản phẩm khá tốt như Z10, Q10, và mới đây nhất là Z30, thế nhưng điều đó không giúp cho BlackBerry tránh khỏi thua lỗ.

    Theo một nguồn tin mới đây từ trang Thời báo phố Wall (Wall Street Journal), hãng điện thoại Canada đang chuẩn bị cắt giảm tới 40% nhân sự trước khi năm 2013 kết thúc. Tin tức này xuất hiện cùng vào thời điểm hãng vừa công bố Z30, chiếc smartphone màn hình cỡ lớn (5 inch) đầu tiên của họ. Thông tin cắt giảm nhân sự cũng khiến giá cổ phiếu BlackBerry giảm nhẹ.

     Những smartphone như BlackBerry Z10 dù được đánh giá khá tốt nhưng không đủ để cứu hãng điện thoại Canada.

    Những smartphone như BlackBerry Z10 dù được đánh giá khá tốt nhưng không đủ để cứu hãng điện thoại Canada.

    Lật lại các công bố tài chính của BlackBerry, chúng ta có thể thấy rõ tình trạng hiện nay của hãng tồi tệ như thế nào. Năm tài khóa 2011, họ kiếm về được 3,4 tỷ USD, nhưng sang năm sau, con số này đã tụt xuống còn 1,1 tỷ USD. Sang tới năm 2013, hãng đã thua lỗ hơn 646 triệu USD.

    Tính đến tháng Ba năm nay, BlackBerry có xấp xỉ 12.700 nhân viên làm việc full-time. Như vậy nếu cắt giảm 40% nhân sự trong số này thì đồng nghĩa với việc hãng sẽ chỉ còn lại hơn 7500 nhân viên.

    Tin đồn BlackBerry cắt giảm nhân sự cũng xuất hiện trong bối cảnh Hội đồng quản trị của hãng đang cố gắng tìm đối tác mua lại thương hiệu smartphone của mình; và cũng theo thời báo phố Wall trước đây từng đưa tin, rất có thể thương vụ bán mình của BlackBerry sẽ diễn ra ngay tháng Mười tới.

    Phát biểu về thông tin trên, một đại diện BlackBerry cho biết trên trang Reuters rằng họ "Không bình luận về các tin đồn và phỏng đoán". "Chúng tôi đang ở giai đoạn 2 của kế hoạch chuyển đổi, kiến thiết lại công ty. Các thuyên chuyển về mặt tổ chức sẽ tiếp tục diễn ra để đảm bảo rằng công ty tìm được đúng người cho đúng chức vụ để tìm kiếm các cơ hội phát triển mới".

    Tin cùng chuyên mục
    Xem theo ngày

    NỔI BẬT TRANG CHỦ