Tối ưu hóa hoạt động, startup blockchain Việt cắt giảm 20% nhân sự

Ninety Eight, một trong những công ty khởi nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực blockchain tại Việt Nam, vừa thông báo sẽ cắt giảm khoảng 20% nhân sự nhằm tối ưu nguồn lực và nâng cao hiệu quả hoạt động. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh làn sóng tái cấu trúc và tinh giản nhân sự đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu.

Theo chia sẻ của ông Nguyễn Thế Vinh, CEO kiêm đồng sáng lập Ninety Eight, việc cắt giảm nhân sự là một phần trong chiến lược dài hạn của công ty. Mục tiêu là tinh gọn bộ máy, tập trung vào các sản phẩm cốt lõi và tăng cường năng lực cạnh tranh trong thị trường công nghiệp blockchain đang phát triển nhanh chóng tại Việt Nam.

Ninety Eight cam kết sẽ hỗ trợ tối đa cho những nhân viên bị ảnh hưởng, bao gồm các gói hỗ trợ tài chính và tư vấn nghề nghiệp. Trước đợt cắt giảm này, công ty có khoảng 300 nhân sự, chủ yếu làm việc tại trụ sở ở Thành phố Hồ Chí Minh. Ninety Eight được biết đến với các sản phẩm nổi bật như ví multichain, chuỗi khối nền tảng Viction, sàn giao dịch NFT Dagora, GameFi và ví ZenCard.

Tuy nhiên, giống như nhiều doanh nghiệp trong ngành, Ninety Eight cũng chịu áp lực lớn từ đà sụt giảm giá của thị trường tiền số. Trước làn sóng cắt giảm nhân sự để tối ưu hóa bộ máy, các doanh nghiệp blockchain cũng không tránh khỏi động thái này.

Trước đó, Sky Mavis, một công ty khởi nghiệp blockchain khác của Việt Nam, cũng đã cắt giảm 21% nhân sự vào tháng 11/2024. CEO Nguyễn Thành Trung cho biết quyết định này nhằm tập trung nguồn lực vào những dịch vụ quan trọng, loại bỏ các yếu tố gây phân tán.

Trong bối cảnh "mùa đông" tiền điện tử, hàng loạt công ty lớn trong ngành như Consensys, Kraken, Matter Labs hay CoinSwitch cũng phải thực hiện cắt giảm nhân sự để ổn định hoạt động. Đây được xem là một bước đi cần thiết để các doanh nghiệp blockchain vượt qua giai đoạn khó khăn và tiếp tục phát triển trong tương lai.