Triết lý đặt nhân viên làm trung tâm tạo dựng môi trường làm việc tốt nhất

Trong lễ trao giải ngày 23/2, FPT Software được xướng tên trong số những công ty có Môi trường làm việc tốt nhất châu Á của HR Asia Awards. Nhận giải thưởng ngay trong lần đầu tiên tham dự, trong bài phát biểu tại sự kiện, đại diện doanh nghiệp đã gửi lời cảm ơn đến các nhân viên trên toàn cầu, cùng góp sức vào thành quả kinh doanh và con người trong những năm qua. Vị đại diện cho biết, chính những nỗ lực ứng dụng công nghệ, kết hợp cùng chính sách quan tâm đến con người đã giúp FPT Software đạt được thành công.

Đại diện FPT Software tại lễ trao giải HR Asia Awards tối ngày 23/2/2022

Trước đó chưa đầy một tuần, công ty đứng đầu danh sách Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong Ngành Công nghệ Thông tin năm 2021 do CareerBuilder Việt Nam thực hiện, thu hút hơn 15.000 đáp viên. Tháng 11 năm ngoái, FPT Software cũng dành được chứng nhận "Nơi làm việc tuyệt vời" do Great Place To Work - tổ chức nổi tiếng về văn hóa công sở thuộc Fortune trao tặng, dựa trên khảo sát nhân viên.

Liên tiếp đạt được nhiều ghi nhận trên mặt nhân sự, FPT Software là minh chứng cho các hiệu quả của hướng tiếp cận, chăm sóc đến toàn bộ hành trình trải nghiệm của nhân viên từ ngày bắt đầu làm việc. Với gần 23.000 nhân viên trên mọi múi giờ, doanh nghiệp hướng đến tạo ra môi trường làm việc tích cực, an toàn và công bằng trên toàn cầu. Bên cạnh việc cung cấp các cơ hội phong phú để phát triển sự nghiệp và kỹ năng cá nhân, doanh nghiệp chủ động đưa ra nhiều chính sách và hoạt động chăm lo đến đời sống, sức khỏe của từng thành viên gia đình nhân viên.

FPT Software đạt được danh hiệu hàng đầu trong danh sách của CareerBuilder Việt Nam.

Sự kết nối giữa nhân viên và công ty được tăng cường nhờ ứng dụng công nghệ sâu rộng vào hoạt động hàng ngày. Tận dụng lợi thế công nghệ, FPT Software xây dựng mạng lưới ứng dụng tích hợp đa chức năng, đẩy mạnh giao tiếp trên các nền tảng truyền thông cũng như phục vụ nhân viên phát triển tiềm năng. Ứng dụng dành riêng cho nhân viên myFPT (nền tảng cung cấp thông tin, khen thưởng…) rút ngắn thời gian cho các hoạt động hành chính, tạo động lực và tưởng thưởng cho nhân viên xuất sắc qua tính năng thưởng nóng đặc biệt.

Chính sách luân chuyển toàn thế giới và "chợ" tuyển dụng chéo nội bộ tạo ra cơ hội cho các nhân viên nỗ lực thay đổi, tiến lên trên con đường trở thành chuyên gia công nghệ quốc tế. Bên cạnh đó, dưới sự dẫn dắt của các lớp lãnh đạo đi trước trong khuôn khổ hoạt động cố vấn (mentor-mentee), những nhân sự tiềm năng được phát hiện từ sớm, nuôi dưỡng để trở thành thế hệ lãnh đạo tiếp theo.

Với nền móng hoạt động nội bộ sôi nổi và mạnh mẽ, FPT Software liên tục đẩy mạnh gắn kết giữa các nhân viên, linh hoạt mô hình làm việc và hoạt động, đặc biệt trong thời gian dịch bệnh. Trên nền tảng hạ tầng cơ sở công nghệ tối tân, các chương trình hoạt động được tổ chức linh động hình thức, tạo ra nhiều sân chơi kết nối nhân viên liên lục địa. Trải nghiệm nhân viên được đồng nhất trên toàn cầu, thay đổi trên từng chi nhánh theo văn hóa bản địa, lan tỏa giá trị nhân sự mà doanh nghiệp vun đắp hàng ngày.

Nhờ những nỗ lực không ngừng nghỉ để nâng cấp trải nghiệm nhân viên, tăng cường phúc lợi và đẩy lùi các giới hạn địa lý, FPT Software đã tăng nhanh số lượng nhân viên từ 8.000 lên đến gần 23.000 chỉ trong vài năm. Doanh nghiệp không chỉ xuất sắc duy trì thành quả kinh doanh qua hai năm dịch bệnh, mà còn liên tiếp được ghi nhận trên các giải thưởng chuyên môn và nhân sự, cả trong và ngoài nước, hướng đến trở thành một trong số Top 50 doanh nghiệp đẳng cấp quốc tế về dịch vụ công nghệ toàn cầu vào năm 2030.