Với quá nhiều thứ phải cân nhắc khi tìm kiếm việc làm, bạn rất dễ vấp phải những sai sót phổ biến. Hãy cùng xem một số lỗi khiến quá trình "săn" việc của bạn gặp khó khăn và cách phòng tránh nhé.
Chỉ ứng tuyển vào các vị trí bạn đáp ứng 100% tiêu chí
Một sai lầm phổ biến mà nhiều ứng viên mắc phải khi tìm việc làm online là chỉ ứng tuyển vào những vị trí họ đáp ứng 100% các tiêu chí được liệt kê. Cách tiếp cận này có thể hạn chế các cơ hội. Nhiều nhà tuyển dụng vẫn rất hào hứng với những ứng viên có thể không đáp ứng mọi yêu cầu nhưng thể hiện tiềm năng mạnh mẽ, các kỹ năng phù hợp hoặc mong muốn học hỏi.
Bỏ qua thư xin việc
Bỏ qua thư xin việc là một lỗi phổ biến khác mà người tìm việc thường mắc phải vì nghĩ rằng CV đã nói lên mọi thứ. Tuy nhiên, thư xin việc là cơ hội để thể hiện cá tính của bạn, giải thích lý do tại sao bạn đam mê vai trò này và nêu bật cách các kỹ năng của bạn phù hợp với các giá trị và mục tiêu của công ty.
Không gửi kèm thư xin việc có thể khiến bạn có vẻ không nghiêm túc ứng tuyển. Bạn cũng bỏ lỡ cơ hội tạo sự khác biệt với các ứng viên khác. Do đó, hãy dành thời gian viết một lá thư xin việc chu đáo để tạo ấn tượng lâu dài và tăng cơ hội nổi bật trên thị trường việc làm cạnh tranh.
Không định lượng được thành tích
Chỉ liệt kê nhiệm vụ công việc trong CV mà không nêu rõ thành tích có thể khiến hồ sơ xin việc của bạn kém hấp dẫn. Thay vào đó, hãy sử dụng các con số và ví dụ cụ thể như "Tăng doanh số lên 20%" hoặc "Quản lý nhóm 10 người" hay "Tăng năng suất lên 30% trong vòng sáu tháng".
Việc định lượng thành tích của cung cấp bằng chứng hữu hình về năng lực của bạn và chứng minh tác động trực tiếp mà bạn đã có trong các vai trò trước đây. Nó không chỉ làm cho hồ sơ của bạn nổi bật mà còn giúp các nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về cách bạn có thể đóng góp cho nhóm của họ.
Không trung thực
Nhà tuyển dụng coi trọng sự chính trực và có thể nhanh chóng phát hiện ra sự không nhất quán hoặc thông tin sai lệch bằng cách trò chuyện với người tham khảo hay thực hiện các buổi phỏng vấn tiếp theo. Nếu sự không trung thực bị phát hiện sẽ khiến lời mời làm việc bị thu hồi hoặc ảnh hưởng đến uy tín của bạn.
Tốt nhất là luôn trung thực về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Nếu bạn còn thiếu sót, hãy cho thấy bạn mong muốn cải thiện và tập trung làm nổi bật các điểm mạnh thực sự. Sự chân thực và minh bạch sẽ giúp bạn tạo được lòng tin với nhà tuyển dụng và đảm bảo một vị trí phù hợp hơn với bạn.
Quá tự ti hoặc thiếu tự tin
Quá tự tin có thể dẫn đến việc thiếu chuẩn bị, kỳ vọng không thực tế hoặc thái độ coi thường đối với các vai trò. Mặt khác, sự thiếu tự tin có thể khiến bạn đánh giá thấp các kỹ năng của mình dẫn đến việc thiếu quyết đoán trong các cuộc phỏng vấn hoặc đàm phán lương, khiến bạn phải chấp nhận mức lương thấp hơn mức bạn đáng được hưởng.
Lý tưởng nhất là bạn nên hướng đến sự cân bằng. Tự tin vào kỹ năng và kinh nghiệm của mình, nhưng cũng thể hiện sự sẵn sàng học hỏi và phát triển. Luyện tập phong thái phỏng vấn để thể hiện mình vừa có năng lực vừa khiêm tốn.
Ngôn ngữ cơ thể kém
Ngôn ngữ cơ thể kém trong quá trình tìm việc có thể làm giảm cơ hội tạo ấn tượng tích cực của bạn, ngay cả khi bạn có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp. Ngôn ngữ cơ thể tiêu cực, chẳng hạn như khom lưng, tránh giao tiếp bằng mắt, khoanh tay hoặc bắt tay yếu, có thể tạo ấn tượng rằng bạn không quan tâm, không tự tin hoặc không chuyên nghiệp.
Hãy chú ý đến ngôn ngữ cơ thể và sử dụng nó để bổ sung cho giao tiếp bằng lời nói của bạn có thể cải thiện đáng kể cách bạn được các nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn nhận, giúp bạn xây dựng mối quan hệ và tăng sự gắn kết.
Không gửi thư cảm ơn
Thư cảm ơn là cơ hội để bày tỏ lòng biết ơn đối với thời gian của người phỏng vấn, củng cố sự quan tâm của bạn đối với vị trí và nhắc lại lý do tại sao bạn phù hợp với vai trò này. Nó thể hiện sự chuyên nghiệp, lịch sự và chú ý đến từng chi tiết, để lại ấn tượng tích cực, lâu dài. Thế nên, hãy dành thời gian để gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng, tốt nhất là 24 giờ sau cuộc phỏng vấn. Bạn có thể đề cập đến các chủ đề cụ thể đã thảo luận trong buổi gặp gỡ để thể hiện sự hứng thú của bạn đối với vai trò.
Việc nhận ra và tránh những sai lầm này là điều cần thiết để tạo ra tác động tích cực và đáng nhớ trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Hãy ghi nhớ những lời khuyên này, bạn sẽ đi đúng hướng.
NỔI BẬT TRANG CHỦ
Shop bán quần áo online mừng như "bắt được vàng" khi thấy Gemini 2.0 của Google - Liệu mẫu xinh đến mấy cũng mất việc?
Với công nghệ mới của Google, các chủ cửa hàng bán quần áo online có thể tự tạo ảnh người mẫu cho mình mà không cần đến người thật nữa.
Đây là Huawei Pura X: Điện thoại gập "không hãng nào dám tạo ra" với tỷ lệ màn hình cực dị
