chảy máu chất xám

Google và Facebook đang hút hết chất xám khỏi châu Âu
08/07/2019 | 08:07
CEO Navigos Search kể chuyện công ty nhân sự bị chảy máu nhân sự: Xử lý sao khi đối thủ trả lương gấp 2, gấp 3 để "giật" người tài?
Trà đá công nghệ -06/04/2018 | 11:03
Cách đây chừng 4 – 5 năm, nhiều công ty tuyển dụng về nhân sự cấp cao ồ ạt ra đời. Với một DN mới bước ra thị trường, để làm "nhanh và gọn" thì bài toán đơn giản là "giật" thật nhiều người tài của Navigos Search – một doanh nghiệp thành lập từ năm 2003 với lực lượng nhân sự hùng hậu và giỏi nghề…
Chuyện gì đang xảy ra với Apple? Hàng loạt nhân sự chủ chốt đã rời bỏ công ty trong vài tháng qua
Trà đá công nghệ -14/01/2017 | 20:28
Hàng loạt các nhân viên kỳ cựu của Apple đang rời đi tìm bến đỗ mới, và đó hầu hết là những người rất quan trọng với công ty.
Cái bắt tay cảm ơn của Hiệu trưởng ĐH Harvard và nỗi đau chảy máu chất xám của Việt Nam
Sống -23/12/2016 | 16:26
“Nhiều học trò của tôi sau khi ra nước ngoài học đã không trở về Việt Nam làm việc...”, GS. Võ Đại Lược, nguyên Viện trưởng Viện nghiên cứu Kinh tế Trung ương tâm tư.
Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, các sếp tuyệt đối không làm 9 điều sau
Khám phá -22/03/2016 | 23:36
Đừng tưởng giữ chân được một nhân viên ưu tú là việc dễ dàng, có hàng tá các công ty ngoài kia đang chực chờ đợi bạn xử tệ với nhân viên để mang họ đi đấy.
8 sai lầm khiến nhân viên giỏi “bỏ chạy”
Khám phá -15/02/2016 | 17:00
“Chảy máu chất xám” luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại. Tuy nhiên, không ít công ty mắc phải những sai lầm khiến nhân viên giỏi bỏ đi mà các nhà quản lý lại không nhận ra.
Thêm một giám đốc cấp cao nữa rời Twitter để gia nhập Instagram
Tin ICT -27/01/2016 | 18:08
Tiếp theo hàng loạt nhân sự cao cấp khác, Kevin Weil,Giám đốc phụ trách sản phẩm của Twitter cũng đã tuyên bố rời công ty để "về với đội" của Instagram.
Giám đốc mới của Uber thay máu công ty bằng người của Google
Tin ICT -12/12/2015 | 21:06
Kể từ khi lên nắm chức vụ Giám đốc truyền thông của Uber, Rachel Whetstone đã tiến hành một loạt các thay đổi nhân sự để tái thiết lại hoạt động của công ty.