Nhà sáng lập Apple Steve Jobs bị coi là "xuẩn ngốc" trong cách phê bình các nhân viên. Ông nói chính xác những gì ông muốn và thường sử dụng lời lẽ gay gắt đến mức "thô thiển" để thể hiện quan điểm.
Tại một cuộc họp công khai, Jobs từng sa thải một trưởng nhóm - người đã sáng tạo MobileMe - nỗ lực đầu tiên của Apple trong việc tạo ra dịch vụ đám mây - ngay trước mặt các thành viên của nhóm này.
Trong chia sẻ mới nhất trên trang The New Yorker, trưởng bộ phận thiết kế Apple đồng thời là bạn thân của Steve Jobs - Jony Ive cho biết ông từng khuyên Steve Jobs dịu giọng sau khi nhìn thấy thái độ khó chịu của các đồng nghiệp.
Tuy nhiên Jobs phản đối đề nghị trên. Theo ông, các nhà quản lý phải luôn đưa ra những phê bình rõ ràng và không cần quan tâm đến việc nhân viên có thích hay không. Cố gắng nhận xét theo kiểu "lấy lòng" nhân viên chỉ là việc làm vô ích. Quản lý của các công ty nên đặt cái tôi sang một bên và nêu ra chính xác yêu cầu của mình, đặc biệt nhấn mạnh khi nhân viên gặp thất bại.
Những điều trên khiến người ta thấy dường như Ive bình tĩnh hơn trong việc phê bình các nhà thiết kế của ông, dù bộ phận này cũng đầy những nhận xét thành thật đến mức "tàn nhẫn".
Tham khảo: Business Insider
NỔI BẬT TRANG CHỦ
-
2025: Năm bước ngoặt của AI, không chỉ biết viết mà còn biết làm, cuộc chạy đua công nghệ thành chạy đua giành quyền lực, và sự trở lại của nhà vua
Năm 2025 đã đánh dấu một bước ngoặt mới trong quá trình phát triển của AI khi sự bùng nổ của nó đang bắt đầu lan tỏa sang nhiều lĩnh vực khác nhau trong đời sống thực của con người.
-
Đoạn phim 7 phút làm bằng AI gây xôn xao mạng xã hội Trung Quốc