Meta sa thải gần 4.000 nhân viên

Theo Business Insider, đợt sa thải diện rộng bắt đầu từ ngày 10/2, ảnh hưởng đến nhân sự tại nhiều thị trường ở châu Mỹ, châu Âu, châu Á và châu Phi. Meta, công ty mẹ của Facebook, dự kiến sa thải khoảng 4.000 nhân viên nhằm thể hiện lập trường cứng rắn với nhóm có hiệu suất thấp, đồng thời tái cơ cấu tài chính để đầu tư mạnh vào AI.

Business Insider cho biết đã phỏng vấn ít nhất 8 nhân viên bị ảnh hưởng, những người khẳng định từng đạt mức "Đạt" hoặc "Vượt kỳ vọng" trong đánh giá giữa năm 2024 của Meta.

"Khi nhận được email, tôi rất ngạc nhiên. Lịch sử làm việc của tôi rất tốt và không có dấu hiệu nào cho thấy có vấn đề về hiệu suất trong 6 tháng qua", một nhân viên bị ảnh hưởng chia sẻ với Business Insider. Họ cho biết, xếp hạng mới bị điều chỉnh xuống "Đáp ứng hầu hết" - tức chỉ hoàn thành phần lớn yêu cầu nhưng không đạt toàn bộ chỉ tiêu, dẫn đến bị sa thải.

Hiện Meta chưa đưa ra bình luận về thông tin này.

(Ảnh: Inc42)

Đợt đánh giá hiệu suất gần nhất của Meta diễn ra vào tháng 12/2024. Theo một tài liệu nội bộ rò rỉ vào tháng trước, bộ phận nhân sự hướng dẫn các quản lý rằng họ có thể phải sa thải cả những nhân viên có hiệu suất cao hơn nếu không đủ số lượng cắt giảm.

Những năm gần đây, CEO Meta Mark Zuckerberg đẩy mạnh tinh gọn nhân sự khi công ty rót hàng tỷ USD vào trí tuệ nhân tạo (AI) và thực tế ảo (VR). Cắt giảm nhân sự có thể trở thành hoạt động thường niên của Meta khi công ty tiếp tục loại bỏ những nhân viên bị đánh giá có hiệu suất thấp nhất. Trong khi đó, Meta có kế hoạch tăng cường tuyển dụng kỹ sư máy học để phát triển AI.

Hồi tháng 1, CEO Zuckerberg nhận định AI đang phát triển mạnh mẽ và có thể đảm nhiệm công việc của kỹ sư cấp trung ngay trong năm nay. "Có lẽ ngay trong 2025, Meta cũng như các công ty khác đang nghiên cứu vấn đề này", ông nói.

Cuối năm 2022 và đầu năm 2023, Meta triển khai chiến dịch "Năm hiệu quả", sa thải hơn 20.000 nhân viên trong hai đợt. Công ty đã chi hơn 3,5 tỷ USD để thu hẹp quy mô, bao gồm 2,5 tỷ USD hợp nhất cơ sở vật chất - tức đóng cửa và tinh gọn văn phòng - cùng 1 tỷ USD cho "chi phí thôi việc và chi phí nhân sự khác".

CEO Zuckerberg cho biết chiến lược này giúp Meta đạt mục tiêu năm 2023, với doanh thu tăng 16% và lợi nhuận tăng 69%.