Theo khoa học, được làm bố sẽ giúp ích cho sự nghiệp của bạn theo 9 cách

Người đàn ông vốn thường xuyên bận bịu với công việc nay phải đội trên đầu nhiều chiếc mũ khác nhau khi đã trở thành một ông bố. Và mỗi ông bố sẽ có những thời điểm và cách đội những chiếc mũ này theo kiểu riêng của mình.

Stephen Curry cùng vợ Ayesha và con gái diễu hành mừng vô địch ở Oakland, California sau khi câu lạc bộ Golden State Warriors giành chiến thắng.

Có những ông bố coi việc nuôi dạy con cái là bổn phận chung của cả vợ và chồng, trách nhiệm được phân chia rõ ràng: Một người đi kiếm cơm còn một người ở nhà chăm bẵm.

Tuy rằng làm bố không phải chuyện đơn giản, có thể phát sinh nhiều vấn đề phức tạp nhưng nếu người đàn ông là một ông bố tốt thì chắc chắn sẽ là người thành công trong sự nghiệp.

Và đó không chỉ là nhận định suông, những nghiên cứu khoa học dưới đây sẽ vén màn cho câu hỏi “Làm cha ảnh hưởng ít nhiều tới thành công trong sự nghiệp như thế nào?".

1. Lên chức bố được ưu ái hơn trong tuyển dụng

Nghiên cứu của Đại học Cornell chỉ ra rằng, trong khi nhiều nhà tuyển dụng thường có xu hướng phân biệt phụ nữ đã có con thì ngược lại, nam giới có con lại khiến nhà tuyển dụng ưu ái hơn.

Thực hiện nghiên cứu này, các nhà khoa học đã tiến hành gửi tới nhiều nhà tuyển dụng những bản sơ yếu lý lịch y hệt nhau, chỉ khác một điều: một vài bản trong số đó có để cập đến việc ứng viên đó là trưởng ban phụ huynh tại lớp con em mình.

Kết quả cho thấy, những nam ứng viên có lý lịch đề cập đến hội phụ huynh – trường học được nhà tuyển dụng liên lạc nhiều hơn so với những nam ứng viên không có mục trên. Trái lại, những nữ ứng viên ám chỉ đến công việc chăm sóc con cái trong hồ sơ theo cách này lại có ít hơn 50% cơ hội nhận được phản hồi từ các nhà tuyển dụng so với những người chưa vướng bận chuyện chồng con.

Bản thân những đối tượng tham gia khảo sát trên cũng đánh giá cao tiềm năng của các ông bố hơn các bà mẹ và những anh chồng chưa có con. Họ cho rằng những người này có trình độ và tận tâm với công việc hơn các bà mẹ cũng như những người đàn ông vẫn chưa lên chức bố. Trong cùng một thời điểm, những ông bố đi muộn được thông cảm và tạo điều kiện hơn.

2. Có con sẽ kiếm được nhiều tiền hơn

Chủ tịch nhóm nghiên cứu Third Way Jonathan Cowan cùng với giáo sư Elaine C.Kamarck đã viết trong “ The Fatherhood Bonus and The Motherhood Penalty: Parenthood and the Gender Gap in Pay ” (Tạm dịch: Thưởng cho bố và Phạt cho mẹ: Làm cha mẹ và Khoảng cách Giới tính trong Thu nhập): “Đối với nam giới, lên chức bố sẽ dẫn lối đến một khoản thưởng kha khá.”

Tương tự, một nghiên cứu khác được thực hiện bởi giáo sư Michelle J. Budig thuộc đại học Massachusetts-Amherst đã chỉ ra rằng, “Khi khoảng cách giới tính trong thu nhập ngày càng tăng thì khoảng cách thu nhập giữa bố và mẹ cũng không có dấu hiệu giảm xuống”.

Trong suốt 15 năm nghiên cứu, Budig nhận thấy rằng, trung bình nam giới có thu nhập cao hơn 6% khi họ có và sống chung với một đứa con, trong khi thu nhập của nữ giới bị giảm xuống 4% sau mỗi lần sinh.

Chuyện “thật như đùa” này còn được chứng minh qua nghiên cứu của Đại học Cornell, cả hai đều nhận thấy nhà tuyển dụng luôn sẵn sàng đưa ra để nghị lương hấp dẫn nhất cho những ông bố so với những anh chàng, cô nàng chưa vướng bận chuyện con cái cũng như những bà mẹ bận bịu.

3. Đàn ông có con làm việc không hề kém năng suất

Trái ngược với suy nghĩ của đa số người rằng những người có con cái thường gánh trên vai nhiều trách nhiệm hơn những người không có con bởi họ dễ bị phân tâm trong lúc làm việc thì một nghiên cứu mới đây chỉ ra rằng những ông bố không hẳn làm việc kém năng suất hơn những đối thủ không vướng bận con cái. Thực tế cho thấy đôi khi năng suất làm việc của bố còn đến từ chính thiên chức này mà ra.

Sau khi phân tích số bài nghiên cứu được xuất bản bởi hơn 10,000 chuyên gia kinh tế, dưới sự ủy quyền bởi Ngân hàng Dự trữ Liên bang St. Louis, các nhà khoa học nhận thấy trong quãng thời gian 30 năm sự nghiệp, những ông bố có ít nhất 2 con làm việc năng suất hơn một chút so với những người chỉ có 1 hoặc không có con cái. Nếu một cặp sinh đôi ra đời thì những ông bố sẽ làm việc năng suất hơn hẳn 52%.

4. Năng lực và tính cách cải thiện tích cực sau khi lên chức bố

Các chuyên gia thuộc Đại học Clark và Trung tâm Lãnh đạo Sáng tạo (Center for Creative Leadership) tại Greensboro, bang North Carolina, Mỹ đã nghiên cứu xem thói quen chăm sóc con cái của những nhà quản lý ảnh hưởng tới công việc của họ như thế nào. Kết luận cho thấy chăm sóc chu đáo cho con cái có tác động tích cực tới công tác quản lý tại công ty, bởi nuôi nấng con trẻ góp phần cải thiện những kỹ năng hữu dụng cho công việc.

Các chuyên gia cũng cho rằng chăm sóc gia đình giúp phát triển những kỹ năng như đàm phán, thỏa thuận, giải quyết mâu thuẫn, rèn tính nhẫn nại và khả năng gánh vác nhiều công việc. Gia đình cũng là nguồn cảm hứng cho những người làm quản lý, kích thích họ làm việc tốt hơn và dễ dàng gặt hái được nhiều thành công hơn.

Tác giả cuốn “If You’re Raised Kids, You Can Manage Anything” (Tạm dịch: Nuôi con được thì không gì có thể làm khó bạn) Ann Crittenden cũng đồng tình với nhận định trên. Trong cuốn sách, bà đã viết: “Bất cứ ai đã từng học cách dỗ dành một đứa bé khóc nhè, xoa dịu cảm xúc của một đứa trẻ đến tuổi vị thành niên hay xoay xở làm một đống thứ việc nhà có thể khiến bạn phát khùng đều có khả năng sẵn sàng dàn xếp mọi rắc rối với cấp trên, giải quyết khủng hoảng, tung hứng giải quyết nhiều vấn đề cùng một lúc, kích thích nhóm làm việc và sống sót ngay cả trong những tình huống khắc nghiệt nhất nơi công sở”.

5. Đàn ông nuôi con có tinh thần cầu tiến hơn

Theo như LeanIn.Org và McKinsey & Company, so với những người chưa có con, những ông bố thường chia sẻ mong muốn được thăng chức và trở thành nhà điều hành cấp cao nhiều hơn.

Nếu những ông bố này từng tuyên bố mình không hứng thú theo đuổi chức vị điều hành thì nguyên nhân hàng đầu hẳn là do họ đang bận bịu cân bằng giữa công việc và gia đình. Do đó, khi một ông bố nói rằng không muốn theo đuổi "quyền cao chức trọng" thì tức là ông bố ấy đang thiếu nguồn lực chứ không phải thiếu lửa tham vọng.

6. Những mối quan hệ bạn bè đều thay đổi sau khi có con

Câu chuyện thành đạt thường chỉ dừng lại ở quá trình thăng tiến trong sự nghiệp và tiền bạc, tuy nhiên những nhân tố khác như mối quan hệ bạn bè, anh em chiến hữu mới đóng vai trò quan trọng trong thành công của chúng ta.

Tạp chí Thiếu nhi (Child magazine) đã tiến hành khảo sát khoảng 1,000 ông bố, bà mẹ và khoảng phân nửa số người được hỏi đều nói rằng họ có ít bạn hơn sau khi con cái ra đời.

Trong khi 67% đàn ông cảm thấy hài lòng với những mối quan hệ bạn bè trước khi có con thì con số này đã giảm xuống 57% sau khi đứa con chào đời.

Một nhân tố khác đáng được xem xét chính là thời gian. Trước khi có con, đàn ông ghi nhận dành trung bình 16h/tuần tụ tập với bạn bè. Sau khi có con, thời gian danh cho bạn bè đã giảm xuống chỉ còn 6h/tuần.

7. Con cái có tác động tới cuộc sống hôn nhân của bố mẹ

Trong một bài đánh giá phân tích tổng hợp từ những nghiên cứu trước đây, các chuyên gia đã kết luận rằng làm cha mẹ có xu hướng ảnh hưởng tiêu cực đến cảm xúc viên mãn trong hôn nhân chính vì những mâu thuẫn phát sinh từ việc phân bổ lại vai trò của mình trong hôn nhân và hạn chế tự do cá nhân sau khi con chào đời.

Nghiên cứu cũng nhận định rằng gia đình càng đông con thì mức độ hài lòng trong hôn nhân càng giảm sút.

Đối với nam giới, tác động của con cái đối với cảm xúc hài lòng trong hôn nhân gần như không đổi theo năm tháng trưởng thành của con trong khi các bà mẹ cảm nhận được sự thay đổi rõ nét hơn cả.

Thêm nữa, những ông bố bà mẹ có địa vị kinh tế xã hội cao, tuổi đời trẻ mà có con trong những năm gần đây thì càng có nguy cơ đối mặt với những ảnh hưởng tiêu cực trong hôn nhân.

8. Các ông bố ăn uống kém lành mạnh hơn

Theo kết quả khảo sát trên 1 triệu cặp vợ chồng của John Dick, sáng lập viên trang CivicScience, những cặp vợ chồng chưa có con có lối sống lành mạnh hơn so với những cặp đôi đã có con.

Khảo sát đó cũng chỉ ra rằng, các cặp vợ chồng chưa có con ngủ trung bình 8 tiếng/ngày, nhiều hơn 75% so với những ông bố bà mẹ. 29% những người đã có con cho biết họ ngủ ít hơn 6 tiếng mỗi đêm. Chính vì thế, không ngạc nhiên khi 28% thừa nhận rằng họ phải dùng đến cà phê thường xuyên hơn mỗi ngày.

Bên cạnh đó, trong khi 73% các cặp vợ chồng chưa có con cho biết họ “không bao giờ” ăn đồ ăn nhanh, 38% có thói quen tập thể dục tại các phòng gym ít nhất 1 lần/tuần thì 38% cặp vợ chồng đang nuôi con cho biết họ chẳng bao giờ tập thể dục, 10% thừa nhận bị thừa cân và 54% có thói quen hút thuốc lá mỗi ngày.

9. Con cái có tác động không nhỏ tới hạnh phúc của người cha

Nhiều người cho rằng hạnh phúc là thước đo của thành công và nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng con cái cũng đóng vai trò không nhỏ tới hạnh phúc của một người đàn ông.

Soja Lyubomirsky, chuyên gia nghiên cứu về hạnh phúc chia sẻ với tạp chí Time cho biết một vài nghiên cứu chỉ ra rằng các bậc cha mẹ cảm thấy hạnh phúc hơn những vợ chồng chưa có con. Tuy nhiên, cũng có những nghiên cứu khác chứng minh điều ngược lại và quả thực cha mẹ và con cái là yếu tố quyết định hạnh phúc của một người.

Sau khi phân tích, tổng hợp, bà kết luận:

- Những cặp vợ chồng có con khi tuổi đời còn trẻ và những cặp vợ chồng đang nuôi con nhỏ là những người ít hạnh phúc nhất.

- Những ông bố, những cặp vợ chồng son và những cặp có con lớn và sống xa nhà là những người hài lòng với cuộc sống nhất, hạnh phúc nhất và ý nghĩa nhất.

Tuy nhiên, bà cũng nhấn mạnh rằng “các ông bố bà mẹ nào khi được hỏi đều thừa nhận cuộc sống của họ trở nên ý nghĩa hơn lúc trước khi có con, điều đó chứng tỏ con cái là phần thưởng vô giá đối với những người làm cha làm mẹ hơn hẳn những thăng trầm trong cuộc sống hằng ngày”.

Tham khảo: Business Insider