-
-
Sống -
25/02/2019 | 09:15
Mỗi năm có đến hàng trăm, hàng nghìn bạn trẻ Việt Nam ôm ấp nhiều ước mơ và hoài bão đến đất nước Nhật Bản. Nhưng tiếc thay, không phải ai trong số họ cũng có thể trở về...
-
Sống -
30/10/2018 | 09:16
Để xây dựng nên ngôi đền nghệ thuật Ghibli, rất nhiều mồ hôi, nước mắt và thậm chí là cả máu của những người họa sĩ đã tưới đẫm từng mảnh gỗ lát sàn.
-
Sống -
20/08/2018 | 08:39
Nghề tay trái, trong quá khứ đã từng là hiện tượng hiếm gặp ở Nhật, nay lại là thứ đang giúp mọi người sống sót giữa văn hóa làm việc đầy căng thẳng của người Nhật.
-
Sống -
02/08/2018 | 16:11
Tuyệt vời! Siêu sáng kiến dành cho những ai thích tiệc tùng vào đêm Chủ nhật.
-
Sống -
12/12/2017 | 11:52
Một phần tư công ty của Nhật Bản có nhân viên làm thêm trên 80 giờ mỗi tháng, và số ca tử vong do làm việc quá sức ngày càng tăng cao. Chính vì thế, công ty vệ sinh và bảo vệ văn phòng Nhật Bản mang tên Taisei đã nghĩ ra một giải pháp sáng tạo cho vấn đề này.
-
Sống -
07/10/2017 | 09:24
Văn hóa làm việc chăm chỉ, cố gắng cống hiến hết mình cho các ông chủ được xem như một chuẩn mực xã hội ở Nhật Bản, tuy nhiên điều này cũng chính là nguyên nhân dẫn đến một số lượng lớn người lao động chết vì làm việc quá sức.
-
Internet -
04/04/2017 | 09:51
Từ một công ty nổi tiếng với môi trường làm việc lý tưởng, Google đang bị đặt dấu hỏi về chính sách dành cho nhân viên.
-
Khám phá -
17/03/2017 | 23:00
Con người bị “ép” phải nói dối về mức độ bận rộn của mình. Hơn một nửa số người trẻ từ 18 đến 34 tuổi cho biết họ phóng đại mức độ bận rộn với người khác để chứng tỏ cuộc sống của mình có ý nghĩa.
-
Internet -
29/01/2017 | 09:00
Chính phủ đất nước mặt trời mọc muốn người dân rời văn phòng lúc 3 giờ chiều thứ Sáu tuần cuối cùng hàng tháng.
-
Khám phá -
01/09/2016 | 21:29
Làm việc ít là lý tưởng nhưng ta chưa đạt được tới điểm đó.
-
Khám phá -
31/03/2016 | 09:07
Có một vài ông sếp dường như luôn cảm thấy thiếu việc để làm. Họ ở lại văn phòng muộn, kiểm tra email mọi lúc mọi nơi, thậm chí đến ngày nghỉ cuối tuần cũng dành cho công việc. Nếu quản lý của bạn là người nghiện việc thế này, liệu bạn có cần phải làm y như thế?